老虎机游戏

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説明会?イベント情報

2024年12月10日(火) 18:45 ~ 21:00
公開講座「ビジネス“キャリア”思考」&MBA大学院説明会

■受講対象者
?2年以上の企業又は官公庁における実務経験をお持ちの方
?今後の自身のキャリアについて真剣に考えたい方(小演習あり)
?将来、KIT虎ノ門大学院へのご進学を検討されている方

■イベント概要
社会人大学院?ビジネススクールへの進学を検討されている方に向けて、石井大貴 准教授による大学院説明会を開催します。MBA(経営管理)修士課程の特長や研究テーマ?ゼミ指導など、ウェブサイトやパンフレットだけではお伝えしきれない修学のメリットや魅力をお話しすると共に、グループ相談会では普段より抱かれている皆様のあらゆる疑問にお答えいたします。

後半の公開講座では、ビジネスパフォーマンスコーチ合同会社代表であり、『出世のお作法 45歳からの「清」「濁」二刀流リーダーシップ 』の著者としても知られる鳥谷陽一 客員教授の「ビジネス“キャリア”思考」を90分で体験することができます。お知り合いや仕事仲間とお誘い合わせのうえ、ぜひこの機会にご参加ください。

?公開講座「ビジネス“キャリア”思考」?
充実した仕事人生を送りたいという願いは誰もが持つものでしょう。そのために必要な条件は2つあります。現在の仕事を通して実績や能力が組織に高く評価されていること、そして仕事の中で自分自身も満足のいく仕事、すなわち強みを発揮できる仕事、好きな仕事を担えていることです。キャリアという言葉を定義すると、経験を通して得られる能力であり、ビジネスキャリアとは、仕事経験およびそれに関連する啓発によって得られる能力です。

本講座では、 与えられた仕事から自分のキャリアを確実に残す方法を知っておくこと、自分の強みや嗜好を具体的に知っておくこと、組織と個人のキャリアの関係を知っておくこと等、これらのエッセンスを簡単な演習を交えて効果的に学習していきます。

■講座詳細
1. 大学院修了という資格(称号)はどこまで有効なのか(学び続けるべきもう一つの理由)
2. 人間の能力はどのようにして開発されるのか(経験を突き詰めること)
3. キャリアアンカーという考え方(自分は何をやっているときが心地よいか)
4. キャリアサバイバルという考え方(組織のニーズを無視した能力開発はその価値ゼロ)
5. 演習「あなたは何をもって貢献しますか/できますか」 他

参加お申し込み

講師:
鳥谷 陽一 Yoichi TORIYA

【現職】
ビジネスパフォーマンスコーチ合同会社 代表

【プロフィール】
産業能率大学にて企業内教育を中心にした人事コンサルティングに従事、2001年からはプライスウォーターハウスクーパース(PwC)にて評価、報酬、組織開発など大型プロジェクトに従事し、PwCグループ内(税理士法人)のヒューマンキャピタル部門のマネジメントおよび、PwC Japanのリーダー研修を担当、現在に至る。研究テーマは「プロフェッショナルとしてのキャリア開発」など。主な著書は『ミッション』(プレジデント社)、『新任マネジャーの行動学』(日本経団連出版)、『人事のための心理アセスメント』(日本文化社)がある。

講師:
石井 大貴 Tomotaka ISHII

【現職】
KIT虎ノ門大学院 准教授、博士(メディアデザイン学)
株式会社LOCOK 代表取締役

【プロフィール】
慶應義塾大学卒業後、TBSテレビに15年間勤務。番組制作やセールス?新規事業開発に関わる中で、マーケティングや消費者行動を探求するようになる。その後、在職中に慶應義塾大学メディアデザイン研究科に進学。メディア&エンタテイメント領域におけるユーザーの記憶?期待感を解明するために、脳波データ解析を用いた新たな研究手法を構築し、博士号を取得した。現職では、「好きな道で輝く人を育てる」をモットーに、研修事業を展開。主な著書に、『“目標”を“現実”に変えるたった3つのルール』 (プレジデント)がある。

■ 場所: 金沢工業大学 虎ノ門キャンパス(対面形式で開催します)
■ 定員: 20名
■ 費用: 無料

■ スケジュール
2024年12月10日(火)18:45 - 21:00
18:45 - 19:05 ??? 「イノベーションマネジメント研究科」説明会/石井大貴 准教授
19:05 - 20:35 ??? 「ビジネス“キャリア”思考」講座/鳥谷陽一 客員教授
20:35 - 21:00 ??? 「質疑応答&グループ相談会」/KIT教職員、修了生

※注意事項
?スマートフォンや携帯電話でのカメラ撮影は、ご遠慮くださいますようお願い致します。
?本イベントは21:00終了を予定しておりますが、進行状況により多少延長する場合もあります。ご了承ください。

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